Tiscali, il 15 settembre 2011, dopo un incontro con i vertici sindacali Nazionali ha annunciato un esubero della forza lavoro di 130 unità. I segretari FISTEL CISL a tutti i livelli si impegneranno per evitare licenziamenti o cassa integrazione, piuttosto ci si muoverà per l'utilizzo di strumenti come i "contratti di solidarietà".
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Dal 1° febbraio è diventato obbligatorio per il medico, prescrivere il certificato di malattia che comunicherà direttamente tramite internet all’Inps. Ci basterà quindi comunicare al datore di lavoro che siamo in malattia. Al “malato” sarà solo rilasciata una copia del certificato medico. Ecco in allegato un po’ di notizie.
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Questo manuale è stato predisposto in modo da costituire un agile strumento esplicativo; in nessun caso può sostituire la convenzione, del quale evidenzia esclusivamente le caratteristiche principali. La convenzione resta, pertanto, l’unico strumento valido per un completo ed esauriente riferimento. (Vedi Allegato)
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Il modulo andrà compilato e consegnato all'ufficio del personale dell'azienda di appartenenza. Contattare i rappresentanti sindacali di riferimento per le modalità.
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Oltre a modificare le fasce di reperibilità, il nuovo decreto emanato dal Ministro della Pubblica Amministrazione e Innovazione contiene alcune importanti novità, formali e sostanziali, soprattutto per quanto riguarda le esclusioni dell’obbligo di reperibilità (mai disciplinate e lasciate alle aule giudiziarie). Per la prima volta ci sono dei criteri esplicitati chiaramente che escludono, dall’obbligo delle fasce di reperibilità, i dipendenti che si trovano in determinate condizioni. In particolare, rientrano gli “infortuni sul lavoro e le malattie per le quali è stata riconosciuta la causa di servizio”. Coerente con precedenti istituti contrattuali l’inserimento più preciso per “le patologie gravi che richiedono terapie salvavita”. Per quanto riguarda gli “stati patologici sottesi o connessi alla situazione di invalidità riconosciuta” interpretiamo che la norma si riferisca alle conseguenti eventuali invalidati dovute dalle conseguenze della patologia in corso, diagnosticata e certificata dal medico. Inoltre, è stato definitivamente chiarito che sono esclusi dall’obbligo di reperibilità anche i dipendenti, nei confronti dei quali è stata già effettuata la visita fiscale per il periodo di prognosi indicato nel certificato, evidentemente confermata dal medico ispettivo.
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